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人才觀——員工是企業有價值的資源。
◆尊重知識,尊重人才,尊重個性,尊重員工自我價值的實現;
◆你有多大能力,就給你多大舞臺;
◆今天工作不努力,明天努力找工作;
◆公正的待遇依據員工的責任、才能和業績;
◆敬業愛崗、員工與企業同成長。
經營觀——以客戶需求為基本,以高質量服務為目標,為股東創造價值為核心。
◆信譽比產品重要;
◆滿意的服務等于豐厚的效果;
◆優質的網絡是優厚利潤的基礎;
◆高科技含量的新產品開發,能帶來高效益的回報;
◆不容忽視成本的節約。
◆尊重知識,尊重人才,尊重個性,尊重員工自我價值的實現;
◆你有多大能力,就給你多大舞臺;
◆今天工作不努力,明天努力找工作;
◆公正的待遇依據員工的責任、才能和業績;
◆敬業愛崗、員工與企業同成長。
經營觀——以客戶需求為基本,以高質量服務為目標,為股東創造價值為核心。
◆信譽比產品重要;
◆滿意的服務等于豐厚的效果;
◆優質的網絡是優厚利潤的基礎;
◆高科技含量的新產品開發,能帶來高效益的回報;
◆不容忽視成本的節約。